"Ich denke viel an die Zukunft, weil dass der Ort ist, wo ich den Rest meines Lebens zubringen werde."  (Woody Allen)

 

Der Abschied vom Lebensberuf ist heute bereits Realität. Keiner wird mehr 30 Jahre oder länger im gleichen Beruf bzw. in der gleichen Funktion arbeiten. Immer mehr Erwerbstätige kehren der erlernten Tätigkeit nach ein paar Jahren den Rücken zu. Erwachsenenbildung, Umschulungen, Weiterbildung, berufsbegleitende Ausbildungen sind voll im Trend.

 

Die Diskrepanz zwischen beruflicher Realität und den persönlichen Ansprüchen ist einfach zu gross. Den Beruf für das ganze Leben gibt es kaum mehr. Trendforscher weisen seit einigen Jahren darauf hin, dass wir uns von der Vorstellung verabschieden müssen, einen Job für die Lebenszeit zu ergattern.

 

Mehr Eigeninitiative und -Verantwortung im Sinne eines Eigen-Unternehmers sind gefragt.

 

Die persönliche und berufliche Weiterbildung ist entscheidend. Lebenslanges Lernen wird zur Pflicht. Heutige Berufstätige können davon ausgehen, dass sie in vier bis fünf unterschiedlichen Berufsbildern tätig sein werden.

 

Berufliche Laufberatung ist ein noch relativ neues Fachgebiet und wie auch beim Karriere Management ist hier Flexibilität gefragt. Der heutige Berufstätige muss beweglich sein. Infolge dessen ist Weiterbildung kein Luxus, sondern eine absolute Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu sein. Entsprechend müssen Sie sich über Ihre Fähigkeiten und Ihr berufliches wie persönliches Potenzial im Klaren sein. Nur so können Sie Ihre individuelle Entwicklung planen und die passende Weiterbildung angehen.

 

In meiner Laufbahnberatung werden Sie mit folgenden Schritten professionell geführt:

- Eigene Standortbestimmung( gestern-heute-morgen, Lebenszyklus- Lebensdekaden- Lebensphasen)

- Persönliche Neigungen, Begabungen und Wünsche

- Eigene Stärken und bedeutsame Ressourcen (Antreiber, Ziele- und Handlungskompetenz)

- Persönliche Work-Life-Balance und daraus resultierende Möglichkeiten

- Die Berufswelt und ihre Möglichkeiten und Erfordernisse

- Individuelle und berufliche Ziele (- Zielformulierung und -Zielvereinbarungen)

- Erarbeiten einer persönlichen Laufbahnperspektive

- Konkrete Entscheidungen und nächste Schritte

- Unterstützung in der Umsetzung

 

Wir arbeiten mit Skalierungsfragen, paradoxen Interventionen, Perspektivenwechsel, Rollenspielen, etc.

 

In der Laufbahnberatung kann ich Menschen aufzeigen, wie sie zu neuen Einsichten kommen und diese aktiv in ihre berufliche Planung einbringen können.

 

Meine Zielgruppe ist sehr unterschiedlich und umfasst Menschen, die

- im Beruf stehen und sich neu orientieren

- in das Berufsleben einsteigen (Berufseinsteiger)

- wieder in das Berufsleben einsteigen (Wiedereinsteiger)

- arbeitslos sind und Unterstützung bei der beruflichen Neuorentierung benötigen

 

Die Laufbahnplanung ist eine Art "Berufs-Ratgeber", dr Ihnen hilft Stärken und Schwächen u erkennen, zu optimieren und richtig einzusetzen. Damit können Sie verhindern, in einem "falschen" Job tätig zu sein, unnötige Konflikte verringern und damit auch dem Risiko eines Burnouts vorbeugen. Zudem steigert einen Laufbahnberatung die Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften, hat langfristige Auswirkungen und hilft zielorientiert zu arbeiten.

 

Sie können Sie mich in einem kostenlosen und unverbindlichen Erst-Gespräch persönlich kennenlernen, bevor Sie sich für die Aufnahme der Beratung entscheiden. Die Preise werden individuell vereinbart.