Der nachfolgende Ablauf ist üblich, kann jedoch sehr individuell auf ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt werden und auch einzelne Elemente aus dem Outplacement oder der Karriereplanung beinhalten. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Standortbestimmung - berufliche Zielsetzung

Stärken- / Schwächenanalyse

Berufliche Erfolge

Zielposition

 

Vorbereitung auf die Bewerbungsphase

Lebenslaufgestaltung

E-Mailbewerbungen

Evtl. CV auf englisch

 

geeignete Stellen finden

Zielfirmenrecherche

Zielfirmenanschreiben

 

Im Interview überzeugen

Heikle Interviewfragen

Evtl. Videotraining

 

Den Wechsel gestalten

Fragen im Zusammenhang mit der Kündigung klären

Arbeitszeugnisse prüfen und beurteilen

Evtl. Zeugnis erstellen

 

Kosten

 

Sie können Sie mich in einem kostenlosen und unverbindlichen Erst-Gespräch (45 Min.) persönlich kennenlernen, bevor Sie sich für die Aufnahme der Beratung entscheiden. Die Preise werden individuell vereinbart.